向客户提供稳定的产品

长周期看，一个公司的能够生存需要非常多的要素，市场，机遇，产品，服务等很多因素，但是优秀的公司，一定在相同的机遇和市场情况下，提供更好的产品和服务，这两个部分是可以的由内生的团队决定的，其他的更取决于眼光和运气。

研发和生产稳定的产品是我们最终的核心目标，也是构建所有行为的最高行为准则，短期看，获取客户信任的因素有很多，但是长期来看，好的产品是留着客户唯一的因素。

向客户提供及时的技术服务

这里没有说向客户提供好的技术服务是因为很难评判什么是好的标准，而及时的技术服务更好界定。

• 我们在客户需要服务的时候，我们需要稳定的输出服务内容，快速的帮助客户解决问题，如果这些问题是你无法处理，你及时给客户处理预期，我们需要更长的时间来处理当前问题，也是及时的技术服务，最可怕的对客户保持缄默，这个是不允许的，也是违反公司的价值观的。
• 技术服务包含售前和售后，这里及时的售后也包含了一种态度，如果产品有问题，我们不应该逃避，应该积极面向客户处理。

共建一个氛围愉悦的工作平台

世间最大的公平是每个生命都将走向结束，而人生最大的幸福应该是可以按照自己的意愿过完这一生，包含做什么工作，与什么人生活和共事，相信每个个体在追求财富的最终目标中，应该也是为了获得更多维度的自由。

不是每个个体都可以足够的成功，不是每个人都可以赚到很多钱，但是可以选择和共建一个快乐的工作环境，并把这份快乐带给其他人，快乐比赚钱重要，所以请抱着愉悦的心情进入到这份工作。

共建一个劳有所得的工作平台

这是一种收益的分配制度，如果公司是一块土地，那我们则是通过劳动去获取收成的农民，收获取决于种什么，翻土，浇水和天气，但是不论过程如何，长期看收获的果实决定了最终的收获。

• 如果一个销售人员，获得了足够多的订单，那么应该获得更多的收益
• 如果一个研发人员，研发了稳定的产品并且大卖，那应该获得更多的收益
• 但是，如果一个人很勤劳，由于疏忽，经验或者其他的原因，多浇了水，导致颗粒无收，那他也不应该在这里获得收益。

所以这里的劳有所得指的通过工作最终获得好的结果并带来好的收益。